Mitgründer gesucht? Du machst das Handwerk, ich baue das Unternehmen.
Du kannst dein Fach, aber Kunden, Personal und Zahlen liegen dir nicht? Dann suchst du keinen Berater, sondern einen kaufmännischen Partner.
- Du führst den Betrieb. Du machst das Fachliche, ich baue im Hintergrund Kunden, Team und Zahlen auf.
- Meist remote. Schwerpunkt Ostbayern, möglich in ganz Deutschland.
- Erst testen, dann gründen. Zuverlässigkeitstest und Probeprojekt vor jeder Unterschrift.
Kurz gesagt
Einen Mitgründer findest du am ehesten im eigenen Umfeld, in Gründernetzwerken und auf Matching-Plattformen. Wichtiger als der Ort ist die Auswahl: Er sollte dich ergänzen, verlässlich sein und dieselben Ziele haben. Regelt Rollen, Anteile und Ausstieg vor der Gründung schriftlich. Ich steige selbst als kaufmännischer Mitgründer bei ausgewählten Handwerkern und Dienstleistern ein.
Ergänzung statt Kopie
Ein guter Partner kann, was dir fehlt.
Erst testen
Kleine Zusagen zeigen mehr als lange Gespräche.
Alles schriftlich
Rollen, Anteile und Ausstieg vor dem Notar regeln.
Anteile verdienen
Mit Vesting über mehrere Jahre statt am ersten Tag.
Wo findest du einen Mitgründer oder Geschäftspartner?
Die besten Mitgründer kommen meist aus dem eigenen Umfeld: ehemalige Kollegen, Kunden, Lieferanten oder Leute aus dem Meisterkurs. Dazu kommen Gründernetzwerke der Kammern, regionale Gründerstammtische und Matching-Plattformen. Entscheidend ist nicht der Kanal, sondern dass du vorher weißt, welche Fähigkeiten dir fehlen.
| Weg | Stärke | Schwäche |
|---|---|---|
| Eigenes Umfeld (Kollegen, Kunden, Lieferanten) | Ihr kennt euch schon bei der Arbeit | Freundschaft verdeckt oft unklare Rollen |
| Kammern und Gründernetzwerke | Leute mit ernsthafter Gründungsabsicht | Man trifft sich selten, Aufbau dauert |
| Matching-Plattformen für Gründer | Große Auswahl, auch überregional | Viele Profile, wenig Verbindlichkeit |
| Branchentreffen, Meister- und Fachkurse | Gleiche Branche, gleiche Sprache | Oft dieselben Stärken statt Ergänzung |
Ob du einen Geschäftspartner suchst oder, wie es in der Start-up-Welt heißt, einen Co-Founder finden willst: Schreib zuerst auf, was du selbst gut kannst und was du ungern machst. Ein guter Partner ergänzt dich, statt dich zu verdoppeln. Wie du dein Netzwerk gezielt nutzt, steht unter Networking für Gründer.
Woran erkennst du einen guten Mitgründer?
Ein guter Mitgründer ergänzt deine Fähigkeiten, teilt deine Ziele und hält, was er zusagt. Sympathie allein reicht nicht. Prüfe, ob ihr dieselbe Vorstellung von Arbeitszeit, Risiko und Wachstum habt, ob er Verantwortung übernimmt und wie er mit Geld und Konflikten umgeht. Kleine, verbindliche Zusagen zeigen das schneller als lange Gespräche.
- Er bringt etwas mit, das dir fehlt, etwa Vertrieb, Zahlen oder Personalführung.
- Ihr wollt dasselbe: Wie groß soll der Betrieb werden, wie viel arbeitet jeder, wie viel Risiko geht ihr ein?
- Er hält Termine und Zusagen, auch kleine.
- Ihr könnt offen über Geld, Anteile und einen möglichen Ausstieg reden.
- Er hat Zeit für das Vorhaben und nicht fünf andere Projekte nebenbei.
Welche Fehler machen Gründer bei der Partnerwahl am häufigsten?
Der häufigste Fehler ist Chemie vor Zahlen: Man versteht sich gut und vergisst, Rollen, Anteile und Geld zu klären. Dazu kommen 50:50-Aufteilungen ohne Regel für Pattsituationen und das Fehlen einer schriftlichen Vereinbarung. Streit entsteht selten am Anfang, sondern wenn einer weniger leistet oder aussteigen will.
- Chemie vor Zahlen: Ihr redet über die Idee, aber nicht über Geld, Arbeitszeit und Entscheidungen.
- Unklare Rollen: Beide machen alles, keiner ist für Vertrieb oder Buchhaltung wirklich zuständig.
- 50:50 ohne Patt-Regel: Bei Streit kann keiner entscheiden, der Betrieb steht still.
- Keine Vereinbarung: Was passiert, wenn einer krank wird, aussteigt oder nicht liefert, ist nirgends geregelt.
- Anteile sofort komplett verteilt: Wer nach drei Monaten geht, behält trotzdem seinen vollen Anteil.
Was solltet ihr regeln, bevor ihr gemeinsam gründet?
Vor dem Notartermin gehören vier Dinge auf Papier: wer was macht, wem wie viel gehört, wie Entscheidungen fallen und was bei einem Ausstieg passiert. Das steht in einer Gesellschaftervereinbarung neben der Satzung. Mit Vesting erarbeiten sich die Gründer ihre Anteile über einige Jahre, statt sie am ersten Tag komplett zu besitzen.
Was in die Vereinbarung gehört und wie Reverse Vesting und Leaver-Klauseln funktionieren, erkläre ich unter Gesellschaftervereinbarung. Welche Rechtsform zu euch passt, zeigt GmbH gründen. Wollt ihr den Gründungszuschuss nutzen, lies vorher Gründungszuschuss für GmbH und UG: Wer die Mehrheit hat, ist dabei entscheidend.
Keine Rechtsberatung
Kaufmännischer Mitgründer: Wer übernimmt was?
Ich steige als kaufmännischer Mitgründer bei ausgewählten Gründern ein, vor allem bei Handwerkern und Dienstleistern. Du machst das Fachliche und führst den Betrieb, ich baue im Hintergrund das Unternehmen dahinter auf.
Das machst du
- Das Fachliche: Qualität, Aufträge ausführen, Meisterbetrieb
- Das Team vor Ort anleiten
- Die Führung des Betriebs
Das mache ich
- Kunden: Vertrieb, Angebote, Preise
- Mitarbeiter: Stellen, Einstellung, Abläufe
- Zahlen: Finanzplan, Liquidität, Controlling
- Fördermittel und Finanzierung
Kommst du mit Idee oder suchst du eine?
Du kommst mit deiner Idee
Ich habe eine Idee und suche den Macher
Wie läuft die Mitgründung ab?
Fünf Schritte, und vor jeder Unterschrift prüfen wir beide, ob es passt.
- 1
Kennenlernen
Wir sprechen über dich, deine Idee und was du suchst. Danach weiß jeder, ob es sich lohnt weiterzumachen. - 2
Zuverlässigkeitstest
Drei kleine Zusagen in zwei Wochen, auf beiden Seiten, zum Beispiel Zahlen liefern oder einen Termin vorbereiten. - 3
Probeprojekt
Ein echtes Stück Arbeit zusammen, etwa die ersten Angebote oder ein Kundentermin. So seht ihr, wie die Zusammenarbeit läuft. - 4
Vereinbarung
Rollen, Anteile, Vesting und Ausstieg schriftlich regeln, mit Anwalt und Steuerberatung. - 5
Gründung
Notar, Handelsregister, Gewerbe und Förderanträge in der richtigen Reihenfolge.
Wie regeln wir Anteile und Konditionen?
Das entscheide ich nicht pauschal, sondern für jedes Vorhaben einzeln. Es hängt davon ab, wer was einbringt, wie groß das Vorhaben ist und welche Rolle jeder übernimmt. Darüber reden wir, wenn Zuverlässigkeitstest und Probeprojekt gezeigt haben, dass es passt.
Am Ende steht alles schriftlich in einer Gesellschaftervereinbarung, geprüft von Notar, Anwalt und Steuerberatung. Wollt ihr den Gründungszuschuss nutzen, spielt die Verteilung eine Rolle, siehe Gründungszuschuss für GmbH und UG.
Für wen passt eine Mitgründung mit mir?
Das passt, wenn …
- du dein Fach richtig gut kannst und den Betrieb führen willst
- du vor der Gründung stehst oder gerade erst startest
- du in Handwerk oder Dienstleistung gründest, etwa Reinigung, Hausmeisterservice oder ein Gewerk
- du Zusagen hältst und offen über Geld redest
Eher nicht, wenn …
- du nur einen Geldgeber suchst
- du keine Anteile abgeben willst
- dein Betrieb schon seit Jahren läuft (siehe unten)
Schwerpunkt Ostbayern, deutschlandweit möglich
Mehr zum Start im Handwerk: Selbstständig im Handwerk
Wer ich bin: Maximilian Rothenberger
Dein Betrieb läuft schon?
Häufige Fragen: Mitgründer finden
Wie werden Anteile und Konditionen geregelt?
Individuell. Das hängt davon ab, wer was einbringt, wie groß das Vorhaben ist und welche Rolle jeder übernimmt. Darüber sprechen wir erst, wenn wir beide wissen, dass die Zusammenarbeit passt. Alles Vereinbarte halten wir vor der Gründung in einer Gesellschaftervereinbarung fest.
Geht das mit Gründungszuschuss?
Das kann gehen, wenn du die Voraussetzungen erfüllst, also etwa Arbeitslosengeld mit noch mindestens 150 Tagen Restanspruch beziehst und hauptberuflich gründest. Mit Mehrheit und Geschäftsführung giltst du in der Regel als selbstständig. Der Zuschuss bleibt eine Ermessensleistung der Agentur für Arbeit, und der Antrag muss vor dem Start gestellt sein. Details stehen unter Gründungszuschuss für GmbH und UG.
Musst du vor Ort sein?
Meistens nicht. Kunden, Zahlen, Personal und Fördermittel lassen sich gut aus der Ferne steuern, wir arbeiten per Video, Telefon und gemeinsamen Tools. Mein Schwerpunkt ist Ostbayern, dort komme ich auch für wichtige Termine vorbei. Möglich ist die Zusammenarbeit deutschlandweit.
Was passiert, wenn es zwischen uns nicht passt?
Darum gibt es vor der Gründung einen Zuverlässigkeitstest und ein Probeprojekt. Merkt einer von uns dabei, dass es nicht passt, gehen wir ohne Kosten auseinander. Nach der Gründung regeln Vesting und Leaver-Klauseln in der Gesellschaftervereinbarung, wer welche Anteile behält.
Welche Rechtsform nehmt ihr?
Meist eine GmbH oder UG, weil die Haftung beschränkt ist und sich Anteile, Vesting und Ausstieg sauber regeln lassen. Welche Form für euch passt, klärt ihr mit Steuerberatung und Notar. Eine Gesellschaftervereinbarung schließen wir in jedem Fall vor dem Notartermin.
Lass uns einfach reden
15 Minuten, kein Pitch, kein Vertrag. Drei kurze Angaben, dann suchst du dir einen Termin aus. Deine Antworten sind schon in der Buchung, du musst nichts doppelt tippen.
Hinweis: Dieser Artikel dient ausschließlich der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Rechts‑, Steuer‑ oder Finanzberatung. FoundingFits bietet keine Rechtsberatung oder Steuerberatung an. Für verbindliche Auskünfte wende dich bitte an eine Steuerberatung, eine Anwaltskanzlei oder eine andere zuständige Beratungsstelle. Alle Angaben ohne Gewähr.